中国中材进出口有限公司（简称：中材进出口公司）建立于1988年，隶属于国务院国资委海洋之神，现为中国建材集团的全资二级公司。中材进出口公司作为中国建材集团的大宗商品贸易与流通平台，经营品种涉及建材及新质料、非金属矿产及制品、金属矿产及制品、能源产品、粮农及消费品等领域，经营模式包括进口、出口、转口、内贸等。近年来，中材进出口公司坚持推进革新转型，不绝引爆发长活力，公司整体竞争能力显著增强，连续多年获得“海关AEO高级认证”资质，连续多年入选“中国建材行业500强企业”、“建材行业最具生长力100强企业”、“中国建材效劳业100强”、“中国和谐建材企业”和 “北京市重点总部企业”，并多次获得了北京市政府的奖励。

进入新生长阶段，中材进出口公司认真贯彻落实中央及国务院国资委关于国企革新的安排，深入贯彻新生长理念，积极融入新生长花样。作为国家现代供应链立异与应用示范企业，以现代供应链效劳为主业，凭据商流、物流、资金流、信息流“四流合一”的供应链模式；平逯苹谱，努力探索混淆所有制革新，实施主干员工持股，构建中恒久激励约束机制，充分调发动工的积极性、主动性和创立性，引发企业内生活力，推动公司实现高质量和可连续生长。

为进一步立异人才引进机制，拓宽选人用人渠道，深化人事制度革新，增强企业活力和市场竞争力。现面向社会开展果真招聘，有关事宜通告如下：

一、招聘原则

本次招聘充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、以事择人、量才录用，确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、基本条件

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具有良好的政治素质和思想品质。

（二）坚决执行党和国家的目标政策，熟悉国家经济政策、海内外市场和相关行业情况。

（三）热爱公司事业，认同公司生长理念与企业文化，注重团结协作，具有高度的事业心和责任感。

（四）遵纪守法，老实守信，依法经营，自觉遵守国家执法、规则和公司治理制度。

（五）具有良好的职业品德和严谨的事情作风，公私明白，廉洁自律。

三、招聘岗位

（一）职能岗位：综合治理部经理1名、财务部副经理1名。

（二）业务总监：钢铁供应链业务总监1名、水泥供应链业务总监1名、新能源业务总监1名、汽车业务总监1名、粮食业务总监1名。

（三）子公司卖力人：青岛公司总经理1名、前海公司总经理1名。

四、岗位职责与任职条件

（一）招聘岗位：综合治理部经理

1、岗位职责

（1）卖力公司综合治理部的全面事情，构建公司政务治理体系，确保优质高效运行。

（2）卖力公司对外联络，对上相同，对内协调、整合、汇聚资源，助力公司生长。

（3）卖力统筹公司文秘、行政、外宣等各项事情。

（4）卖力牵头组织或加入公司重点事情。

2、任职条件

（1）熟悉公司革新生长的基本要求，助力公司实现高质量生长。

（2）985、211院校大学本科及以上学历，行政治理、企业治理、工商治理及相关类别专业，年龄不凌驾40周岁。

（3）具有累计10年以上行政治理相关事情经历，且具备担当过同类型国有企业5年以上行政部分副职或3年以上行政部分正职职务的任职经历。

（4）具有的专业能力，包括：办公、办文、办会及公牍写作功底，能独立起草公司级汇报总结、报告、事情计划及公司种种宣传质料。

（5）具有的组织相同能力，包括：社会关系和外联公关事情，能够实时有效地掌握政策信息和资源的协调运用。

（6）具有中级及以上专业技术职务。

（7）中共党员优先。

（二）招聘岗位：财务部副经理

1、岗位职责

（1）卖力协助财务经理修订、完善和执行公司财务制度，规范财务事情流程，管控财务运营危害。

（2）卖力配合财务经理完成会计核算、财务报表、业绩考核、危害管控、税务治理、外汇治理等事情。

（3）卖力公司预算治理、财务剖析及业务核算事情。

（4）卖力配合公司内、外审计及种种专项检查事情。

（5）卖力推进公司业财融合事情。

（6）卖力公司本部及所属企业的财务信息化建设事情。

（7）卖力公司及所属企业的内控体系建设事情。

2、任职条件

（1）具有供应链相关企业事情经验，熟悉供应链业务规则和商业模式，熟悉内外贸业务。

（2）985、211院校大学本科及以上学历，财务治理、审计等相关专业，年龄不凌驾40岁。

（3）8年以上大中型企业或商贸公司财务、审计等相关事情经历，且具有担当过同类型企业不少于3年财务（或会计）主管及以上职务的从业经历；有财务部分副职的任职经历者优先。

（4）具有良好的相同协调能力、领导能力和治理能力，具有一定的财务信息化实施经验，拥有良好的心理素质和抗压能力。做事认真细致、责任心强。

（5）具有会计、审计等相关职称系列中级及以上专业技术职务。

（6）具有注册会计师职业资格或CPA持证者优先。

（7）中共党员优先。

（三）招聘岗位：钢铁供应链业务总监

1、岗位职责

（1）凭据现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕钢铁工业链，构建全链条的供应链，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现年度净利润3000万元以上的业绩考核指标，毛利率抵达公司要求。

（3）不可开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链治理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方法，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托工业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式立异，为公司创立更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场营销，金属质料、经济类、治理类相关专业，年龄不凌驾40周岁。

（3）具有行业龙头企业或国有大中型企业供应链公司钢铁业务10年以上从业经历；具有中型钢厂营销副总经理或同类规模贸易公司总经理职务3-5年的任职经历，业绩抵达招聘要求，并能提供相关业绩证明质料。

（4）熟悉钢贸业务模式、产品特点、客户需求和市场情况；具有综合判断和制定相应营销及治理战略的能力。

（5）具有全国钢铁业务结构和销售渠道，建立钢铁供应链业务生态圈。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于继续，善于作为。具备较强的团队治理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于相同协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务治理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）中共党员优先。

（四）招聘岗位：水泥供应链业务总监

1、岗位职责

（1）凭据现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕水泥工业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现水泥及相关产品年销售量500万吨的业绩考核指标。

（3）不可开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链治理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方法，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托工业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式立异，为公司创立更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场营销、非金属质料、治理类相关专业，年龄不凌驾40周岁。

（3）具有行业龙头企业或国有大中型企业供应链公司水泥业务10年以上从业经历；具有中型水泥厂营销副总经理或同类规模贸易公司总经理职务3-5年的任职经历，业绩抵达招聘要求，能提供相关业绩证明质料。

（4）具有对建材（水泥、矿粉等）产品特点、客户需求和市场情况；具有综合判断和制定相应营销及治理战略的能力。

（5）具有全国水泥和相关产品的业务结构和销售渠道，建立水泥供应链业务生态圈。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于继续，积极主动。具备较强的团队治理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于相同协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务治理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）中共党员优先。

（五）招聘岗位：新能源业务总监

1、岗位职责

（1）凭据现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕新能源工业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现新质料及相关产品年净利润2000万元的业绩考核指标。

（3）不允许开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链治理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方法，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托工业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式立异，为公司创立更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，新能源、新质料等相关专业，年龄不凌驾40周岁。

（3）具有光伏、风电行业龙头企业、生产企业或行业内大中型企业10年以上从业经历；具有制造、施工类企业营销副总经理或贸易公司总经理职务3-5年的任职经历，业绩抵达招聘要求，能提供相关业绩证明质料。

（4）熟悉光伏或风电领域的产品特点、客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销及治理战略的能力。

（5）具有全国光伏或风电业务结构和销售渠道，在原质料供应、制造企业和工程建造方面有一定的客户资源。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于继续，积极主动。具备较强的团队治理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于相同协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务治理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）具有外洋焦点客户或渠道资源者优先。

（11）中共党员优先。

（六）招聘岗位：汽车业务总监

1、岗位职责

（1）凭据现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕平行进口汽车工业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现销售量2000台/年，净利润2000万元的业绩考核指标，毛利率抵达公司要求。

（3）不允许开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链治理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方法，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托工业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式立异，为公司创立更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场营销，物流治理、经济类、治理类相关专业，年龄不凌驾40周岁。

（3）具有汽车制造或国有大中型同类贸易企业10年以上从业经历；或具有汽车贸易类公司营销副总经理及以上职务3-5年的任职经历，业绩抵达招聘要求，能提供相关业绩证明质料。

（4）熟悉平行进口汽车贸易环节，能够有效把控和规避历程中种种危害问题，做到防控在先、实时止损。

（5）具有奇特客户资源或经营渠道，且具备一定的海内市场占有率。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于继续，积极主动。具备较强的团队治理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于相同协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务治理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）具有外洋焦点客户或渠道资源者优先。

（11）中共党员优先。

（七）招聘岗位：粮食业务总监

1、岗位职责

（1）凭据现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕粮食（玉米加工）工业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现年净利润2000万元的业绩考核指标。

（3）不允许开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链治理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方法，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托工业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式立异，为公司创立更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场类、农业类、治理类相关专业，年龄不凌驾40周岁。

（3）具有玉米行业或食品加工企业10年以上从业经历；具有同类型制造类企业营销副总经理或贸易公司总经理及以上职务3-5年的任职经历，业绩抵达招聘要求，能提供相关业绩证明质料。

（4）熟悉玉米工业链或粮食加工领域业务模式，能够有效利用工业链上下游资源开展事情。

（5）熟悉进出口贸易流程，具有5年以上进出口业务操作经验，具备带业务团队的综合治理能力。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于继续，积极主动。具备较强的团队治理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于相同协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务治理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）中共党员优先。

（八）招聘岗位：青岛公司总经理

1、岗位职责

（1）卖力青岛公司的全面事情，掌握和制定业务战略和生长偏向，增进青岛公司运行有序、治理高效。

（2）在切合青岛公司业务经营规模和要求下，以着力开展以建材（水泥、钢材）供应链业务为焦点，积极开拓属地化业务市场。

（3）实现年度净利润1000万元的业绩考核指标。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链治理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方法，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托工业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式立异，为公司创立更高效益。

（2）具有本科及以上文化水平，年龄不凌驾40周岁。

（3）在山东地区具有一定的社会资源和业务资源，熟悉外地建材（水泥、钢材）产品特点、客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销及治理战略的能力。

（4）具有山东地区10年以上建材（水泥、钢材）贸易或供应链业务相关事情经历；具有同类型或国有大中型企业企业中层领导主持事情或带团队3-5年的任职经历，并能提供相关业绩证明质料。

（5）具有较强的对外协调能力，同时对属地政策资源和银行资源有一定的储备。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于继续，积极主动。具备较强的团队治理和组织能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于相同协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务治理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）可以恒久在山东青岛属地事情。

（11）中共党员优先。

（九）招聘岗位：前海公司总经理

1、岗位职责

（1）卖力前海公司的全面事情，掌握和制定业务战略和生长偏向，增进前海公司运行有序、治理高效。

（2）卖力把控业务生长偏向，制定前海公司业务计划。

①建材（水泥、钢材）供应链业务。

②新质料、新能源类业务。

③其他类高质量内外贸业务。

（3）卖力开拓广东地区业务市场，具有带业务团队的综合能力，实现年度净利润500万元的业绩考核指标。

（4）利用外地政策、业务和金融等社会资源，提升经营业绩，提高前海公司品质。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链治理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方法，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托工业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式立异，为公司创立更高效益。

（2）具有本科及以上文化水平，市场营销，物流治理、经济类、治理类相关专业，年龄不凌驾40周岁。

（3）在广东地区具有一定的社会资源和业务资源，熟悉外地客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销及治理战略的能力。

（4）具有广东地区累计10年以上相关事情经历；具有同类型或国有大中型企业企业中层领导主持事情或带团队3-5年的任职经历，并能提供相关业绩证明质料。

（5）具有较强的责任心和执行力，勇于继续，积极主动。具备较强的团队治理和组织能力。

（6）具备良好的应变和承压能力，善于相同协调，思维敏捷，性格坚韧。

（7）具备一定的财务治理方面知识。

（8）具有中级及以上专业技术职务。

（9）可以恒久在深圳市事情。

（10）中共党员优先。

五、招聘流程

招聘事情分为网上报名、资格审查、面试、笔试、考察（配景视察）、入职体检、正式录用等主要环节。

六、薪酬福利

本企业为国企革新试点单位，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系
？墒凳┲耙稻砣酥卫砟Ｊ，执行市场化考核和不堪任退出机制，具体可面议。

七、报名程序及相关说明

（一）报名时间：克日起至2021年12月31日，逾期报名不予受理。

（二）报名方法：应聘者登录：http://sinoma.ciicjob.com，请使用个人邮箱进行注册，点击“申请此职位”即可开始报名，每人仅限申请1个岗位。

（三）上传个人相关质料：包括但不限于：身份证(正背面)、学历及学位证明(学历学位证书，如具有外洋学历学位的需提供教育部留学效劳中心出具的认证报告)、相关资格证书(职业资格、职称证书等)、重要专业结果及奖励。

（四）相关说明：

1、本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

2、本次应聘关于任职年限和年龄盘算截至2021年12月31日。

3、应聘者提供准确的电子邮箱并实时查收邮件，同时坚持电话流通。

4、应聘业务总监岗位需要同时上传近三年经营业绩情况及《业务员计划书》。

5、应聘者应对所提交质料的真实性、准确性卖力，不得夸大、隐瞒或歪曲事拭魅真相。凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。

6、在招聘历程中，我们允许为应聘者私人信息保密。

八、联系方法

（一）联系人：唐先生。

（二）咨询电话：010-68619192（事情日9:00-17:30）。

（三）公司本部地点：北京市海淀区阜成路73号；荽笙肁座13层。

（四）公司官网：www.sinoma.cc。