事情信息
中国建材集团2010年事情集会对职工步队建设的安排
来源:CNBM 宣布时间:2010-01-15
按语:2010年1月11-12日,集团公司召开了2010年事情集会;嵘,姚总就2010年事情作了安排。为了能够让所属企业更好的了解人力资源方面的安排,现把2010年事情姚总讲话内容人力资源部分摘录出来,请认真学习贯彻。
第四部分:2010年重点事情安排
六、进一步增强职工步队建设
凭据国资委央企卖力人集会精神,2010年集团各级企业要把增强职工步队建设、提高职工步队整体素质放在治理事情的首位。
要加速完善人力资源计划。面向“十二五”,集团和各级企业要对人力资源战略事情要做出前瞻性计划和安排。企业一把手要亲自抓人才事情,抓人才计划,抓机制建设,抓重点人才引进与培养,抓人才梯队建设,统筹好全局,为企业可连续生长提供坚强的人才支持。
推进五支人才步队建设。加大引进要害人才和外洋高条理人才的力度;增强与高校等相关机构的相助,加速培养高级经营治理人才和科研人才;增强党群事情人才的培养,积极发挥国有企业的政治优势;增强高技术人才步队建设,开展技术工人轮训,大力提升一线员工职业资格品级;增强后备干部的培训、培养,连续建设后备干步队伍。
发挥五个培训中心和实训基地作用。以五个培训、实训基地为平台,充分发挥各自优势,加大培训投入,加大培训力度,拓宽培训笼罩面。在科研主干提高学习、技术工人提升职业资格品级和培养水泥、玻璃企业操作工人方面,接纳有力步伐,扎扎实实抓培训,力求取得实效。
第四部分:2010年重点事情安排
六、进一步增强职工步队建设
凭据国资委央企卖力人集会精神,2010年集团各级企业要把增强职工步队建设、提高职工步队整体素质放在治理事情的首位。
要加速完善人力资源计划。面向“十二五”,集团和各级企业要对人力资源战略事情要做出前瞻性计划和安排。企业一把手要亲自抓人才事情,抓人才计划,抓机制建设,抓重点人才引进与培养,抓人才梯队建设,统筹好全局,为企业可连续生长提供坚强的人才支持。
推进五支人才步队建设。加大引进要害人才和外洋高条理人才的力度;增强与高校等相关机构的相助,加速培养高级经营治理人才和科研人才;增强党群事情人才的培养,积极发挥国有企业的政治优势;增强高技术人才步队建设,开展技术工人轮训,大力提升一线员工职业资格品级;增强后备干部的培训、培养,连续建设后备干步队伍。
发挥五个培训中心和实训基地作用。以五个培训、实训基地为平台,充分发挥各自优势,加大培训投入,加大培训力度,拓宽培训笼罩面。在科研主干提高学习、技术工人提升职业资格品级和培养水泥、玻璃企业操作工人方面,接纳有力步伐,扎扎实实抓培训,力求取得实效。